劳动争议 （2017）苏05民终86号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于王跃梅主张的养老保险损失，不属于劳动争议案件的受案范围，故本院不予理涉。关于王跃梅主张的失业金损失。本院认为，轻松一刻餐饮部作为用人单位理应按时足额为王跃梅缴纳失业保险费，因轻松一刻餐饮部未为王跃梅缴纳失业保险费，导致王跃梅不能领取失业保险金，轻松一刻餐饮部理应承担赔偿责任。故轻松一刻餐饮部应赔偿王跃梅失业金损失17589元。轻松一刻餐饮部注销后，相应的民事责任应由投资人沈惠芳承担。综上，依照《中华人民共和国失业保险条例》第十四条、第十七条、《江苏省失业保险规定》第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：沈惠芳于判决生效之日起10日内赔偿王跃梅失业金损失17589元。案件受理费10元，公告费300元，由沈惠芳负担。二审中当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，王跃梅目前尚未达到法定退休年龄，其养老保险损失尚未发生，故王跃梅要求沈惠芳支付养老保险损失的请求无事实依据，本院予以驳回。关于王跃梅的失业金损失，根据《江苏省失业保险规定》第二十二条、第二十三条，王跃梅可以领取

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于王跃梅主张的养老保险损失，不属于劳动争议案件的受案范围，故本院不予理涉。关于王跃梅主张的失业金损失。本院认为，轻松一刻餐饮部作为用人单位理应按时足额为王跃梅缴纳失业保险费，因轻松一刻餐饮部未为王跃梅缴纳失业保险费，导致王跃梅不能领取失业保险金，轻松一刻餐饮部理应承担赔偿责任。故轻松一刻餐饮部应赔偿王跃梅失业金损失17589元。轻松一刻餐饮部注销后，相应的民事责任应由投资人沈惠芳承担。综上，依照《中华人民共和国失业保险条例》第十四条、第十七条、《江苏省失业保险规定》第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终86号上诉人（原审原告）:王跃梅,女,1974年10月11日出生，汉族，户籍地安徽省舒城县。委托诉讼代理人:王敬仓（系王跃梅配偶），男，1970年10月2日，汉族，户籍地安徽省舒城县。委托诉讼代理人：唐洁，江苏瀛元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈惠芳,女,1968年3月18日出生，汉族，户籍地江苏省苏州市姑苏区。上诉人王跃梅因……