劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第2584号

本案一审争议焦点为：一、宁靖盐公司是否应当支付张玲2011年1月1日至2013年12月31日期间的双倍工资；二、宁靖盐公司是否应当支付张玲赔偿金。关于第一个争议焦点。劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件时，其有权向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。这是劳动者的权利，劳动者也可以选择签订固定期限劳动合同。张玲选择签订固定期限劳动合同，系对其权利的处分，并不违反相关法律规定，合法有效。因自2011年1月1日至2013年12月31日期间双方已签订固定期限劳动合同，现张玲主张此期间未签订劳动合同的双倍工资，无事实和法律依据，不予支持。关于第二个争议焦点。首先，张玲主张其自2013年6月患病，宁靖盐公司于2013年12月31日以劳动合同到期为由终止劳动合同时，其仍处医疗期内，该行为违法，并据此主张赔偿金。法院认为，关于医疗期，劳动者实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月，医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算。张玲2005年7月入职，根据其工作年限，其在宁靖盐公司应享受的医疗期为六个月。而张玲在2013年6月起

本案一审争议焦点为：一、宁靖盐公司是否应当支付张玲2011年1月1日至2013年12月31日期间的双倍工资；二、宁靖盐公司是否应当支付张玲赔偿金。关于第一个争议焦点。劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件时，其有权向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。这是劳动者的权利，劳动者也可以选择签订固定期限劳动合同。张玲选择签订固定期限劳动合同，系对其权利的处分，并不违反相关法律规定，合法有效。因自2011年1月1日至2013年12月31日期间双方已签订固定期限劳动合同，现张玲主张此期间未签订劳动合同的双倍工资，无事实和法律依据，不予支持。关于第二个争议焦点。首先，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2584号上诉人（原审原告）张玲，女，1980年3月19日生，汉族，无业。委托代理人张辉，江苏唯是律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏宁靖盐高速公路有限公司，住所地南京市鼓楼区山西路128号。法定代表人杨飞，江苏宁靖盐高速公路有限公司董事长。委托代理人吴富强，江苏永衡昭辉律师事务所律师。上诉人张玲与被上诉人江苏宁靖盐高速公路有限公……