劳动争议 （2017）兵11民终23号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告安旦民认可在解除劳动合同（关系）证明书上签名，该证明书上明确载明，安旦民严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条第二款的规定，解除与安旦民的劳动合同。从以上证据可见，原告认可因违反规章制度，与被告解除劳动关系，故对原告要求被告撤销新疆北新路桥集团股份有限公司集发（2016）31号文，并重新为原告办理解除劳动关系手续诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，因双方当事人均在解除劳动合同（关系）证明书上签名盖章确认，该证明书上载明因原告安旦民违反规章制度，被告与之解除劳动合同。因该种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九规定用人单位应当支付劳动者经济补偿金的条件，故对原告要求被告支付2007年3月至2016年4月的解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告补缴2007年3月至2016年4月的社会保险费的诉讼请求，庭审查明2007年3月至2013年6月原告以自由职业身份建立社保账户并缴纳

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告安旦民认可在解除劳动合同（关系）证明书上签名，该证明书上明确载明，安旦民严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条第二款的规定，解除与安旦民的劳动合同。从以上证据可见，原告认可因违反规章制度，与被告解除劳动关系，故对原告要求被告撤销新疆北新路桥集团股份有限公司集发（2016）31号文，并重新为原告办理解除劳动关系手续诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，因双方当事人均在解除劳动合同（关系）证明书上签名盖章确认，该证

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵11民终23号上诉人（原审原告）：安旦民，男，1968年5月3日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：肖莹，女，1992年5月15日出生，汉族，新疆枢纽工业管理有限公司运营主管，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：新疆北新路桥集团股份有限公司，住所地新疆维吾尔自治区鲁木齐市……