劳动争议 （2015）唐民一终字第1306号

原告系唐山市交通运输局公路养护公司招聘的超过法定退休年龄的务工农民，在指定地点从事指定工作，接受公司管理，遵守单位规章制度，公司为原告发放工资，其提供的劳动是公司的业务组成部分，上述事实均符合劳动关系的构成要件，因唐山市交通运输局公路养护公司系被告唐山市交通运输局公路管理站的下属单位，不具有独立法人资格，其相应责任由被告承担，本院认定2013年12月初告与被告建立事实劳动关系。2014年12月29日，唐山市法医鉴定中心对郝端金的伤情进行了鉴定，说明原告已治疗终结，但之后原告未到公司上班，公司亦未给原告发放工资，双方之间的事实劳动关系应视为自动解除，故本院认定原、被告之间的事实劳动关系自2014年12月30日解除。就被告辩称原告到被告处从事劳务活动时已经超出退休年龄，双方不存在劳动关系，而是劳务关系的主张，因无证据证明原告已享受退休待遇，故该主张不成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号文件）之规定，判决如下：原告郝端金与被告唐山

原告系唐山市交通运输局公路养护公司招聘的超过法定退休年龄的务工农民，在指定地点从事指定工作，接受公司管理，遵守单位规章制度，公司为原告发放工资，其提供的劳动是公司的业务组成部分，上述事实均符合劳动关系的构成要件，因唐山市交通运输局公路养护公司系被告唐山市交通运输局公路管理站的下属单位，不具有独立法人资格，其相应责任由被告承担，本院认定2013年12月初告与被告建立事实劳动关系。2014年12月29日，唐山市法医鉴定中心对郝端金的伤情进行了鉴定，说明原告已治疗终结，但之后原告未到公司上班，公司亦未给原告发放工资，双方之间的事实劳动关系应视为自动解除，故本院认定原、被告之间的事实劳动关系自2014

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第1306号上诉人（原审被告）：唐山市交通运输局公路管理站。住所地：河北省唐山市路北区龙泽北路**号。法定代表人：刘树祥，该管理站站长。委托代理人：宣少义，河北佳诚信和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝端金，唐山市交通运输局公路管理站清洁工。委托代理人：王颖，河北冀华律师事务所唐山分所律师。上诉人唐山市交通运输局公路管理站因劳动……