劳动争议 （2014）安中民三终字第1236号

原告于2010年12月至2012年7月在被告处工作，该事实已有发生法律效力的裁判所确认，本院予以确认。原告进行了加班，被告依法应当支付加班工资，没有足额支付的，应当将差额补齐。故原告要求被告补齐加班工资的差额，于法有据，本院予以支持。原告要求每月工作日按21.5天计算，加班天数均按双休日加班标准计算，本院予以确认。根据原、被告提供的工资表及考勤表，本院对原告的加班时间及加班工资作如下认定：2011年1月至2014年4月（除2月、3月）原告加班共计天78天（379天-14×21.5天），每天加班工资为122.09元（1312.5元／月÷21.5天×2），故原告的加班工资为9523.02元（122.09元／天×78天），扣除被告已支付的1798.3元（2109.41元-200元-111.11元），被告还应支付原告的加班工资合计7724.99元。原、被告提供的工资表均不显示2010年12月份、2011年2月至3月份的出勤天数，原告未提供2012年5月至7月的工资表及考勤情况，被告提供的考勤表中没有原告的考勤，故原告要求补足2010年12月份、2011年2月份至3月份、2012年5月份至7月份

原告于2010年12月至2012年7月在被告处工作，该事实已有发生法律效力的裁判所确认，本院予以确认。原告进行了加班，被告依法应当支付加班工资，没有足额支付的，应当将差额补齐。故原告要求被告补齐加班工资的差额，于法有据，本院予以支持。原告要求每月工作日按21.5天计算，加班天数均按双休日加班标准计算，本院予以确认。根据原、被告提供的工资表及考勤表，本院对原告的加班时间及加班工资作如下认定：2011年1月至2014年4月（除2月、3月）原告加班共计天78天（379天-14×21.5天），每天加班工资为122.09元（1312.5元／月÷21.5天×2），故原告的加班工资为9523.02元（122

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民三终字第1236号上诉人（原审原告）张德魁。上诉人（原审被告）河南豫强阀门制造有限公司。委托代理人程和平。上诉人张德魁因与上诉人河南豫强阀门制造有限公司（以下简称豫强阀门公司）劳动争议纠纷一案，不服北关区人民法院（2013）北民一初字第716号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人张德魁、上诉人豫强阀门公司的……