劳动争议 （2016）新31民终685号

被告林建虎自2007年3月在莎车县长胜煤矿有限责任公司工作后，该煤矿虽几经变更法定代表人，但都未与被告签订劳动合同，原、被告已形成了事实上的劳动关系。原告在履行劳动合同的过程中，未同被告签订劳动合同；未及时支付被告2014年11月份的工资；未给被告缴纳社会保险费，被告可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被告从事井下运输工作，在井上和井下每月领取工资的数额都不相同，原告也未向本院提供被告的年平均工资。本院依据莎车县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，酌定被告林建虎的月平均工资为3600元。另在本案中原告虽有违反《劳动合同法》的禁止性规定，但没有直接证据能证明原告有违法解除或者终止劳动合同的行为，故原告可不支付赔偿金。原告应支付被告2014年11月的工资3600元及2007年3月至2014年11月的经济补偿金。综上，原审法院依照相关法律规定，判决：一、原告莎车县长胜煤矿有限责任公司支付被告林建虎2014年11月的工资3600元;二、原告莎车县长胜煤矿有限责任公司支付被告林建虎2007年3月至2014年11月

被告林建虎自2007年3月在莎车县长胜煤矿有限责任公司工作后，该煤矿虽几经变更法定代表人，但都未与被告签订劳动合同，原、被告已形成了事实上的劳动关系。原告在履行劳动合同的过程中，未同被告签订劳动合同；未及时支付被告2014年11月份的工资；未给被告缴纳社会保险费，被告可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被告从事井下运输工作，在井上和井下每月领取工资的数额都不相同，原告也未向本院提供被告的年平均工资。本院依据莎车县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，酌定被告林建虎的月平均工资为3600元。另在本案中原告虽有违反《

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新31民终685号上诉人（原审被告）林建虎。被上诉人（原审原告）莎车县长胜煤矿有限责任公司。法定代表人邢建智，该公司经理。委托代理人王俊珂，该公司员工。上诉人林建虎与被上诉人莎车县长胜煤矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服莎车县人民法院（2015）莎民初字第2675号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了……