劳动争议 （2021）湘03民终14号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。结合本案采信的证据及庭审查明事实，一审法院对本案中双方争议焦点问题分析如下：一、关于劳动关系解除的时间。飞鸽药业主张根据其公司考勤管理制度规定，唐健连续旷工已构成自动离职，双方劳动关系在2019年1月解除。因飞鸽药业未能提交唐健的考勤记录旷工情况及其向唐健发送解除劳动关系通知的相关证明，应承担举证不能的后果。双方劳动合同期限至2021年12月才到期，而唐健在2019年1月至4月期间仍根据委托书授权以飞鸽药业的名义签订购销合同，可见飞鸽药业主张双方于2019年1月即已解除劳动关系与事实不符。而唐健以飞鸽药业违反了劳动合同法第三十八条规定向飞鸽药业邮寄送达了《被迫解除劳动合同通知函》，飞鸽药业于2020年4月9日签收，唐健在劳动合同期限内依法提出解除劳动合同符合法律规定，故一审法院予以确认飞鸽药业与唐健双方的劳动合同关系于2020年4月9日解除。二、关于应否支付唐健经济补偿金及经济补偿金适用何种标准。劳动者

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。结合本案采信的证据及庭审查明事实，一审法院对本案中双方争议焦点问题分析如下：一、关于劳动关系解除的时间。飞鸽药业主张根据其公司考勤管理制度规定，唐健连续旷工已构成自动离职，双方劳动关系在2019年1月解除。因飞鸽药业未能提交唐健的考勤记录旷工情况及其向唐健发送解除劳动关系通知的相关证明，应承担举证不能的后果。双方劳动合同期限至2021年12月才到期，而唐健在2019年1月至4月期间仍根据委托书授权以飞鸽药业的名

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终14号上诉人（原审原告、合并审理被告）：湖南富兴飞鸽药业有限公司，住所地湘潭市岳塘区双马工业园**。法定代表人：刘帮智，执行董事。委托诉讼代理人：冯宾，男，1984年1月12日出生，汉族，公司员工，住长沙市雨花区。被上诉人（原审被告、合并审理原告）：唐健，男，1981年3月28日出生，汉族，住湖南省永州市零陵区。委托诉讼代理人：陈劭，……