劳动争议 （2017）京02民终6337号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。因奢易怕公司法定代表人李亚蒙与解晨转账记录显示转账时间及金额均不固定，且转账较为频繁，不符合发放工资的特征，根据现有证据法院难以认定双方存在劳动关系，故对于解晨各项诉讼请求，法院不予支持。判决：驳回解晨诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系的成立，需同时具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。解晨虽提交转账记录载明奢易拍公司法定代表人李亚蒙曾多次向其转账，但转账时间及金额均不固定，且转账较为频繁，不符合发放工资的特征；解晨亦未能提交充分证据证明其受奢易拍公司的劳动管理，适用奢易拍公司的各项劳动规章制度。故一审法院未认定双方存在劳动关系，并驳回解晨的各项诉讼请求

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。因奢易怕公司法定代表人李亚蒙与解晨转账记录显示转账时间及金额均不固定，且转账较为频繁，不符合发放工资的特征，根据现有证据法院难以认定双方存在劳动关系，故对于解晨各项诉讼请求，法院不予支持。判决：驳回解晨诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系的成立，需同时具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6337号上诉人（原审原告）：解晨，男，1983年3月31日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张宗亮，北京国舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：史湘岚，女，1980年7月11日出生，北京国舜律师事务所实习律师，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京奢易拍商贸有限公司，住所地北京市丰台区城南嘉园益城园16号楼8层3-08……