劳动争议 （2018）鄂07民终353号

上诉人未提供相应证据证实各项诉讼请求是错误的。上诉人一审中提交了七份证据，其中证据二至证据五足以证明上诉人主张，而被上诉人仅提交了一份调解书和两份裁定书。被上诉人提交的证据与上诉人主张的权利属于两个不同法律关系。一审判决居然采信被上诉人的证据，缺乏事实和法律依据。粮机公司清算组和市粮食局答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。梁太来向一审法院提起诉讼请求：落实工资待遇995,986.07元。一审法院认定事实：梁太来1954年9月在原鄂城县粮食局参加工作，1986年12月被评为湖北省优秀质量管理工作者，1991年8月6日退休。2010年1月4日，鄂州市粮油机械食品工业公司（以下简称粮机公司）经鄂州市中级人民法院裁定宣告破产，同年9月20日，该公司成立破产清算组。2014年6月，梁太来要求粮机公司赔偿其各项工伤待遇损失为由，以劳动争议纠纷起诉粮机公司，后经鄂州市中级人民法院调解，协议为：“粮机公司于2014年6月16日之前一次性补偿梁太来各项损失10,000元；梁太来同意放弃其他诉讼请求；梁太来与粮机公司之间不再存在任何争议与纠纷”。2018年4月2日，鄂州市劳动人事争议

梁太来、鄂州市粮油机械食品工业公司清算组劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂07民终353号上诉人（原审原告）：梁太来，男，1941年3月9日出生，汉族，住鄂州市鄂城区。被上诉人（原审被告）：鄂州市粮油机械食品工业公司清算组，住所地鄂州市鄂城区武昌大道20号。被上诉人（原审被告）：鄂州市粮食局，住所地鄂州市文星大道57号。法定代表人：缪元华，该局局长。上列两被上诉人共同委托诉讼代理人：龚曙光，湖北思普润律师事务所律师……