劳动争议 （2019）辽01民终15251号

劳动者的合法权益受法律保护。关于邵木子主张的加班费问题，一审法院认为，结合邵木子提供的上述证据材料，在百万星光文化发展有限公司明确表示无法提供对应期间考勤记录的情况下，应认定邵木子主张的事实成立，即自2015年8月6日至2018年5月4日期间邵木子存在双休日加班的事实。因邵木子的工资标准为，2015年8月6日至2016年9月30日期间工资是每月2000元，2016年10月1日至2018年11月30日期间是每月工资4500元，故百万星光文化发展有限公司应支付邵木子双休日加班费22,597元（2000元/21.75天×59天×100%+4500元/21.75天×83天×100%），现邵木子仅向百万星光文化发展有限公司主张支付加班费22,153元，一审法院予以支持。关于邵木子主张百万星光文化发展有限公司向其支付未缴纳的养老保险金16,072.55元的诉讼请求，因邵木子未实际补缴，亦未提供证据证明其主张的金额的计算方法及依据，故对邵木子的该项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决：一、被告百万星光文化发展有限公司于本判决发生法律效力之日

劳动者的合法权益受法律保护。关于邵木子主张的加班费问题，一审法院认为，结合邵木子提供的上述证据材料，在百万星光文化发展有限公司明确表示无法提供对应期间考勤记录的情况下，应认定邵木子主张的事实成立，即自2015年8月6日至2018年5月4日期间邵木子存在双休日加班的事实。因邵木子的工资标准为，2015年8月6日至2016年9月30日期间工资是每月2000元，2016年10月1日至2018年11月30日期间是每月工资4500元，故百万星光文化发展有限公司应支付邵木子双休日加班费22,597元（2000元/21.75天×59天×100%+4500元/21.75天×83天×100%），现邵木子仅向百万

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终15251号上诉人（原审被告）：百万星光文化发展有限公司，住所地辽宁省沈阳市铁西区建设东路38号。法定代表人：祝军，该公司总经理。委托诉讼代理人：宗娇，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：邵木子，女，1982年1月9日出生，汉族，住沈阳市铁西区。上诉人百万星光文化发展有限公司因与被上诉人邵木子劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法……