劳动争议 （2021）鲁03民终650号

原告与被告签订的劳动合同的劳动期限为2019年1月1日至2019年12月31日，但此前原告已经从被告处领取工资，双方已经建立劳动关系，原告否认双方存在劳动关系系虚假陈述，其诉讼请求应予驳回，被告述称开始工作时间为2016年1月16日予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告淄博鑫伟混凝土有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告淄博鑫伟混凝土有限公司负担。 二审中，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人张钦亮劳动仲裁及一审中提交的工作服、工资发放银行回单及证人证言能够初步证实其自2016年1月16日至2019年4月20日在上诉人淄博鑫伟混凝土有限公司从事驾驶员工作。按照法律规定，因计算劳动者工作年限发生争议，应由用人单位负举证责任，因上诉人淄博鑫伟混凝土有限公司未提交上述时间段的考勤表、工资发放表等证据，应承担不利的法律后果，故一审认定上诉人与被上诉人自2016年1月16日至2019年4月20

原告与被告签订的劳动合同的劳动期限为2019年1月1日至2019年12月31日，但此前原告已经从被告处领取工资，双方已经建立劳动关系，原告否认双方存在劳动关系系虚假陈述，其诉讼请求应予驳回，被告述称开始工作时间为2016年1月16日予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告淄博鑫伟混凝土有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告淄博鑫伟混凝土有限公司负担。 二审中，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，被上诉

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终650号 上诉人（原审原告）：淄博鑫伟混凝土有限公司，住所地山东省淄博高新区卫固镇卫固村。 法定代表人：韩亚东，总经理。 委托诉讼代理人：郭君，山东众成清泰（淄博）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张钦亮，男，1966年12月15日出生，汉族，现住山东省淄博高新区。 上诉人淄博鑫伟混凝土有限公司因与被上诉人张钦亮劳动争议一案……