劳动争议 （2014）州民一终字第26号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，上诉人与被上诉人自2001年9月始，被上诉人在上诉人食堂工作期间，每半年或一年签订一次劳动合同，约定双方的劳动权利与义务。虽自2006年6月5日，被上诉人已满国家规定的法定退休年龄，但在劳动者达到国家规定的法定退休年龄后，应当享有国家赋予劳动者的相关福利待遇，法律并没有剥夺公民的继续劳动的权利，公民仍有继续劳动的权利。本案中，被上诉人在达到法定退休年龄后，仍继续受聘于上诉人吉首市光明小学食堂工作，且双方签订了劳动合同，约定了双方的权利义务，上诉人也按时发放被上诉人的劳动报酬。故此，2006年6月5日至2013年1月23日被上诉人已达退休年龄期间，本案双方当事人劳动关系仍然成立。被上诉人于2013年2月25日向被告追索经济补偿金，被告未予答复，应视为该案劳动争议发生之日，且被上诉人在法定期限60日内向吉首市劳动人事仲裁委员会提出了书面申请；同年3月27日，在吉首市劳动人事仲裁委员会作出不予受理决定后，被上诉人向翠秀又在法定期限15天内向吉首市人民法院提起民事诉讼。因此，上诉人主张

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，上诉人与被上诉人自2001年9月始，被上诉人在上诉人食堂工作期间，每半年或一年签订一次劳动合同，约定双方的劳动权利与义务。虽自2006年6月5日，被上诉人已满国家规定的法定退休年龄，但在劳动者达到国家规定的法定退休年龄后，应当享有国家赋予劳动者的相关福利待遇，法律并没有剥夺公民的继续劳动的权利，公民仍有继续劳动的权利。本案中，被上诉人在达到法定退休年龄后，仍继续受聘于上诉人吉首市光明小学食堂工作，且双方签订了劳动合同，约定了双方的权利义务，上诉人也按时发放被上诉人的劳动报酬。故此，20

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第26号上诉人（原审被告）吉首市光明小学法定代表人龙丁政，该校校长。委托代理人袁礼春，湖南共盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）向翠秀，女，1956年6月15日出生，苗族，湖南省吉首市人，农民。委托代理人张文基，男，1949年12月29日出生，苗族，湖南省吉首市人，退休老师，系向翠秀丈夫。委托代理人汤志强，湖南民生律师……