劳动争议 （2015）西中民高终字第00176号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参考工资支付凭证、其他劳动者证言等。本案中王进娃自入职交建集团公司后，双方的权利义务就已经确定，王进娃为交建集团公司提供劳动并接受交建集团公司的管理，交建集团公司按月向王进娃发放工资，双方已形成了事实上的劳动关系。故王进娃要求确认双方存在劳动关系的诉请，依法予以支持。关于王进娃要求交建集团公司支付法定节假日加班工资、双休日加班工资的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，王进娃未能提供有效证据证明其存在加班的基本事实，故王进娃要求双休日加班费、法定节假日加班费的请求，因证据不足，依法

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参考工资支付凭证、其他劳动者证言等。本案中王进娃自入职交建集团公司后，双方的权利义务就已经确定，王进娃为交建集团公司提供劳动并接受交建集团公司的管理，交建集团公司按月向王进娃发放工资，双方已形成了

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民高终字第00176号上诉人（原审原告）王进娃。委托代理人李道杰，陕西雁塔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西省交通建设集团公司。法定代表人韩定海，该公司董事长。委托代理人吴波，陕西永嘉信律师事务所律师。委托代理人李飒，陕西永嘉信律师事务所律师。上诉人王进娃因与被上诉人陕西省交通建设集团公司（以下简称交建集团公司）劳动争议一案，不服西安……