劳动争议 （2016）津01民终1880号

张锦绣与武田药品（中国）有限公司签订书面劳动合同，2012年8月1日武田药品（中国）有限公司与张锦绣、武田公司签订劳动合同变更协议，约定武田药品（中国）有限公司将其与张锦绣签订的劳动合同中的权利义务转让给武田公司，用人单位也由武田药品（中国）有限公司变更为武田公司。该劳动合同变更协议是三方真实意思表示，合法有效。原审法院认定自2012年8月1日起视为张锦绣与武田公司之间存在书面劳动合同，张锦绣第四项诉讼请求，没有事实依据，原审法院不予支持。张锦绣、武田公司、武田药品（中国）有限公司签订的劳动合同变更协议约定张锦绣的工作岗位、劳动报酬等保持不变。武田药品（中国）有限公司与张锦绣签订的劳动合同于2015年3月18日到期，故武田公司在2015年3月18日终止与张锦绣劳动合同的行为符合法律规定。张锦绣第一项诉讼请求，没有法律依据，原审法院不予支持。2014年、2015年张锦绣未享受带薪年休假，武田公司理应支付张锦绣2014年、2015年应休未休带薪年休假工资17938.24元。武田公司第一项诉讼请求，原审法院不予支持。张锦绣于2015年7月17日申请劳动仲裁，其要求武田公司支付2012年3月1

张锦绣与武田药品（中国）有限公司签订书面劳动合同，2012年8月1日武田药品（中国）有限公司与张锦绣、武田公司签订劳动合同变更协议，约定武田药品（中国）有限公司将其与张锦绣签订的劳动合同中的权利义务转让给武田公司，用人单位也由武田药品（中国）有限公司变更为武田公司。该劳动合同变更协议是三方真实意思表示，合法有效。原审法院认定自2012年8月1日起视为张锦绣与武田公司之间存在书面劳动合同，张锦绣第四项诉讼请求，没有事实依据，原审法院不予支持。张锦绣、武田公司、武田药品（中国）有限公司签订的劳动合同变更协议约定张锦绣的工作岗位、劳动报酬等保持不变。武田药品（中国）有限公司与张锦绣签订的劳动合同于2

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1880号上诉人（原审被告，并案原告）天津武田药品有限公司，住所地天津市西青区兴华道11号。法定代表人中谷昭，董事长。委托代理人张浩，上海市兴业律师事务所律师。被上诉人（原审原告，并案被告）张锦绣，女，1976年11月16日出生，汉族，住天津市河西区微山路四季馨园*号楼5门***号。上诉人天津武田药品有限公司（以下简称“武田公司”）因劳……