劳务合同纠纷 （2017）新02民终591号

原、被告虽没有签订书面的劳务合同，但是根据双方陈述，可以确认双方发生了劳务合同关系，不违反相关法律规定，应属合法有效。本案双方当事人的争议焦点为：一、被告代文川是否尚欠原告何文强劳务费29100元未予支付；二、反诉被告何文强是否应承担反诉原告代文川的损失26000元。关于第一个争议焦点。原告提供的证据均是复印件，被告代文川不予认可，故原告主张被告月工资为8500元无充分的证据证实。因被告代文川承认原告向其提供了劳务，且给付原告的月工资7000元，作为原告庭审中同意按照该工资标准进行计算，一审法院结合案情予以确认。关于原告在水磨沟工地进行施工产生的劳务费，被告根据上述工资标准计算原告的劳务费为20766.66元，作为原告予以同意，一审法院依法予以确认。关于原告在农六师五家渠102团工地施工应产生的劳务费问题。由于双方当事人对在上述工地进行作业并无异议，被告提出原告的施工期间，以及8天的顶班时间，对此原告予以认可，一审法院予以确认。根据双方庭审中的陈述，一审法院按照原告实际施工期间75天计算其劳务费为17500元。原告主张的交通费缺乏证据，不予采信。扣除被告已经支付的工资22000元，被告

代文川与何文强劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新02民终591号上诉人（原审被告、原审反诉原告)：代文川，男，汉族，1981年2月2日出生，系个体从业者，住所克拉玛依市。委托诉讼代理人：薛琴，女，汉族，1985年9月3日出生，系个体从业者，住所奎屯市。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）：何文强，男,汉族,1991年5月6日出生,系务工人员,住所乌鲁木齐市。上诉人代文川与被上诉……