劳动争议 （2016）鄂28民终914号

本案双方争议在于三个问题，一是原、被告间劳动关系的存续期间问题，二是被告是否应为原告支付经济补偿金，三是被告应否为原告支付失业保险金和补办社会保险的问题。关于劳动关系的存续期间，审理中双方对2014年度签有书面劳动合同、存在劳动关系、自2015年元旦放假后双方没有合同或实际用工关系的事实无异议，因此应认为双方劳动关系的止点日期为2015年12月31日；对于双方争议的劳动关系起点时间，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，原告主张从2013年8月进入被告处工作，其2013年8月至2013年10期间的事实有其他职工证明，自2013年11月起的事实有银行卡工资入账记录证明，在原告具有初步证据的情况下，被告作为用人单位未提交证据予以否认，因此应定双方劳动关系存续的起点为2013年8月，对被告只与原告在书面合同所载期间具有劳动关系的辩解，法院不予采纳。2015年元旦放假后双方不再存在书面合同或事实用工关系，对此事实形成的原因双方具有争议，基于被告作为用人单位未提交证据证明具有曾以维持或提高相关待遇条件而原告仍不予签订书

本案双方争议在于三个问题，一是原、被告间劳动关系的存续期间问题，二是被告是否应为原告支付经济补偿金，三是被告应否为原告支付失业保险金和补办社会保险的问题。关于劳动关系的存续期间，审理中双方对2014年度签有书面劳动合同、存在劳动关系、自2015年元旦放假后双方没有合同或实际用工关系的事实无异议，因此应认为双方劳动关系的止点日期为2015年12月31日；对于双方争议的劳动关系起点时间，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，原告主张从2013年8月进入被告处工作，其2013年8月至2013年10期间的事实有其他职工证明，

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终914号上诉人（原审被告）：恩施州施南工贸有限责任公司，住所地：恩施市施州大道539号。统一社会信用代码91422800767443982G。法定代表人李清泉，该公司总经理。委托代理人（特别授权）：宋发辉，湖北施南律师事务所律师。委托代理人（特别授权）：杨录成，系该公司副总经理。被上诉人（原审原告）：谭明洲。委托代理人（……