劳动争议 （2021）京02民终1903号

胡永利主张确认其与金隅窦店公司于1983年2月1日至1998年10月31日存在劳动关系，金隅窦店公司认可其与胡永利于1983年2月1日至1996年3月31日存在劳动关系，法院不持异议。根据双方诉辩主张，本案的争议焦点在于胡永利与金隅窦店公司于1996年4月1日至1998年10月31日期间是否存在劳动关系。胡永利提交《因公出国人员审查表》《履历表》，称其1996年8月10日至1997年8月10日是自费出国研修，出国期间没有工资，公司领导承诺劳动关系在单位存着，单位继续给上保险。金隅窦店公司称胡永利工资发放到其出国前，胡永利于1996年4月与公司解除劳动关系，公司给胡永利出具《因公出国人员审查表》是因为特殊的历史原因。法院认为，金隅窦店公司未举证证明胡永利于1996年4月与公司解除劳动关系，亦未举证推翻胡永利出国研修系因公出国这一事实。故胡永利主张1996年4月1日至1997年8月10日期间与金隅窦店公司存在劳动关系，具有事实和法律依据，法院予以支持。胡永利提交的《干部介绍信》，法院认为，《干部介绍信》中只载明了胡永利曾在亚新公司工作，并没有载明工作期间，只载明1998年10月29日分配胡

胡永利主张确认其与金隅窦店公司于1983年2月1日至1998年10月31日存在劳动关系，金隅窦店公司认可其与胡永利于1983年2月1日至1996年3月31日存在劳动关系，法院不持异议。根据双方诉辩主张，本案的争议焦点在于胡永利与金隅窦店公司于1996年4月1日至1998年10月31日期间是否存在劳动关系。胡永利提交《因公出国人员审查表》《履历表》，称其1996年8月10日至1997年8月10日是自费出国研修，出国期间没有工资，公司领导承诺劳动关系在单位存着，单位继续给上保险。金隅窦店公司称胡永利工资发放到其出国前，胡永利于1996年4月与公司解除劳动关系，公司给胡永利出具《因公出国人员审查表》

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1903号上诉人（原审被告）：北京金隅窦店科技企业管理有限公司，住所地北京市房山区窦店镇大高舍村北。法定代表人：蒋利益，执行董事。委托诉讼代理人：刘娣，女，该公司人力专员。委托诉讼代理人：张靖权，北京银隅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡永利，男，1962年9月26日出生，汉族，住北京市房山区。上诉人北京金隅窦店科技企业管理有限公……