劳动争议 （2015）筑民四终字第450号

上诉人于2013年将其承建的“渔安·安井温泉旅游城未来方舟项目D14组团幕墙工程”部分发包给不具备用工主体资格的第三人陈宗强，陈宗强招用了本案的被上诉人钟方秀，对钟方秀进行实际管理，并根据钟方秀的考勤记录发放其工资。2015年3月26日，钟方秀在该工程工地上做工时摔伤，腾鲁建筑贵州分公司称钟方秀为家属而非陈宗强招用的劳动者，并在原审提供了《情况说明》予以证明该主张。对此，本案的被上诉人及原审第三人均不予认可，均称该《情况说明》系钟方秀家属及陈宗强需领取钟方秀医疗费时按照上诉人的要求出具的，且上诉人亦未提供其他证据相印证其主张，故原判根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，认定腾鲁建筑贵州分公司应对陈宗强招用的劳动者承担用工主体责任，对其要求确认与钟方秀不存在劳动关系的诉讼请求不予支持并无不当，本院予以维持。上诉人所称“原判适用法律错误”的上诉主张不能成立，本院不予支持。综上，原判认定事实清

上诉人于2013年将其承建的“渔安·安井温泉旅游城未来方舟项目D14组团幕墙工程”部分发包给不具备用工主体资格的第三人陈宗强，陈宗强招用了本案的被上诉人钟方秀，对钟方秀进行实际管理，并根据钟方秀的考勤记录发放其工资。2015年3月26日，钟方秀在该工程工地上做工时摔伤，腾鲁建筑贵州分公司称钟方秀为家属而非陈宗强招用的劳动者，并在原审提供了《情况说明》予以证明该主张。对此，本案的被上诉人及原审第三人均不予认可，均称该《情况说明》系钟方秀家属及陈宗强需领取钟方秀医疗费时按照上诉人的要求出具的，且上诉人亦未提供其他证据相印证其主张，故原判根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第450号上诉人（原审原告）重庆腾鲁建筑安装工程有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市云岩区威清路116-123号综合楼1幢1单元9层3号。负责人尚承涛，该公司总经理。委托代理人申丽波，贵州辅正律师事务所律师，执业证号：15201200310606761。被上诉人（原审被告）钟方秀，女，1989年4月12日出生，汉族。委托代理人朱玲青……