劳动争议 （2021）津01民终3901号

被告认可原告2003年4月20日至4月30日存在劳动关系，一审法院予以照准。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2020年8月17日提出仲裁申请，其第一项诉讼请求中要求确认2001年8月至2003年4月19日与被告存在劳动关系的诉讼请求，已经超过仲裁时效。且发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提交的证据不能证明其在2001年8月至2003年4月19日期间与被告存在劳动关系，故对于原告第一项诉讼请求中要求确认2001年8月至2003年4月19日与被告存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。判决：一、原告郑建国与被告高达食品设备有限公司2003年4月20日至4月30日期间存在劳动关系；二、驳回原告郑建国其他诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告郑高达食品设备有限公司负担。二审中，上诉人提交在职证明及介绍信复印件，拟证明双方存在劳动关系；被上诉人对此不予认可，认为不能证明上诉人入职时间。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人提交的在职证明和介绍信，从形式上讲，在职证明和介绍信均为复印件，无法核实其真实性；从内容上讲，落款时间为20

被告认可原告2003年4月20日至4月30日存在劳动关系，一审法院予以照准。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2020年8月17日提出仲裁申请，其第一项诉讼请求中要求确认2001年8月至2003年4月19日与被告存在劳动关系的诉讼请求，已经超过仲裁时效。且发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提交的证据不能证明其在2001年8月至2003年4月19日期间与被告存在劳动关系，故对于原告第一项诉讼请求中要求确认2001年8月至2003年4月19日与被告存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。判决：一、原告郑建国与被告高达食品设备有限公司2003年4月20日至4月30日期

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3901号上诉人（原审原告）：郑建国，男，1960年12月3日出生，汉族，高达食品设备有限公司退休职工，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：高达食品设备有限公司，住所地天津市西青经济开发区业盛道8号。法定代表人：AxelRalfJosefBeck，董事长。委托诉讼代理人：曹瑞青，女，该公司员工。上诉人郑建国因与被上诉人高达食品设备有限……