劳动争议 （2016）冀06民终2587号

李兰琴与被告顺伟物业公司均符合法律、法规规定的主体资格，原告从事的保洁工作也是被告的业务组成部分，且被告按月支付原告劳动报酬，原告接受被告的管理，由此可认定，李兰琴与被告顺伟物业公司存在劳动关系。李兰琴虽达到了法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇也未领取退休金，可以作为适格的劳动关系主体，与被告成立事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：确认李兰琴与被告山东顺伟物业管理有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告山东顺伟物业管理有限公司负担。上诉人顺伟物业公司不服一审判决上诉称，一、一审法院认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系缺乏法律依据和事实依据。理由如下：1、劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年

李兰琴与被告顺伟物业公司均符合法律、法规规定的主体资格，原告从事的保洁工作也是被告的业务组成部分，且被告按月支付原告劳动报酬，原告接受被告的管理，由此可认定，李兰琴与被告顺伟物业公司存在劳动关系。李兰琴虽达到了法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇也未领取退休金，可以作为适格的劳动关系主体，与被告成立事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：确认李兰

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀06民终2587号上诉人（原审被告）山东顺伟物业管理有限公司。法定代表人张顺，该公司总经理。委托代理人许栋梁，山东韵恒律师事务所律师。委托代理人冯文超，山东韵恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李素敏。被上诉人（原审原告）李生祥。被上诉人（原审原告）李超。被上诉人（原审原告）李赛。以上四被上诉人的委托代理人孟涛波、魏晓华，河北匡合律师事务所……