劳动争议 （2021）鲁05民终394号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，徐会磊与利津建筑公司两次签订固定期限劳动合同，自2016年1月1日至2020年2月10日徐会磊在该公司工作，双方形成劳动关系。利津建筑公司应按合同约定及时足额向徐会磊支付工资报酬。根据上述已查明的事实，2017年前10个月徐会磊平均工资数额为2820元/月，故其2017年11月份、12月份工资数额应按2820元/月计算，并确认其该两个月的工资报酬为5640元。根据上述查明的事实，2018年徐会磊工资为3500元/月，故确认其2018年全年工资报酬为42000元。徐会磊主张2019年、2020年的月工资数额为3500元/月，该数额与双方于2019年签订的劳动合同约定不一致，其亦未提供其他证据予以证明，本院不予支持，依据双方于2019年签订的劳动合同，确认其2019年、2020年工资为3200元/月，确认计算其2019年全年工资报酬为38400元。2020年，徐会磊实际在职41天，该段期间的工资报酬为4373元（3200元/月÷30天/月&ti

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，徐会磊与利津建筑公司两次签订固定期限劳动合同，自2016年1月1日至2020年2月10日徐会磊在该公司工作，双方形成劳动关系。利津建筑公司应按合同约定及时足额向徐会磊支付工资报酬。根据上述已查明的事实，2017年前10个月徐会磊平均工资数额为2820元/月，故其2017年11月份、12月份工资数额应按2820元/月计算，并确认其该两个月的工资报酬为5640元。根据上述查明的事实，2018年徐会磊工资为3500元/月，故确认其2018年全年工资报酬为42000元。

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终394号 上诉人（原审被告）：利津县建筑安装公司，住所地利津县津一路23号。 法定代表人：陈凯，总经理。 委托诉讼代理人：付永莲，利津利城法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：郝玉华，利津利城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：徐会磊，男，1993年1月29日出生，汉族，利津县村民，现住该村。 委托诉讼代理人：吴桂萍，……