劳动争议 （2014）沈中民五终字第2630号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。该院根据原告提供的证据对原告提供的案件事实予以认定。被告于2013年1月4日收取原告1000元抵押金，因此从2013年1月4日起原被告双方建立劳动关系。由于原告未能提供证据证明原告于2012年12月1日到被告单位工作，故对于原告要求认定2012年12月1日至2013年1月3日之间存在事实劳动关系的主张不予支持。由于原被告之间于2013年8月13日签订书面劳动合同，而从2013年1月4日至2013年8月12日期间双方并未签订书面劳动合同，因此被告应当支付从2013年2月4日至2013年8月12日期间未签订劳动合同的二倍工资。由于原被告之间签订劳动合同上双方约定原告的工资为每月5000元，故被告应当支付原告未签订劳动合同二倍工资共计31，379元（5000元×6个月＋5000元÷21.75天×6天）。关于原告提出的要求被告支付待通知金以及经济补偿金的主张。在庭审中，原告自述原告在被告单位工作到2013年11月底，由于原告未能提供证据证

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。该院根据原告提供的证据对原告提供的案件事实予以认定。被告于2013年1月4日收取原告1000元抵押金，因此从2013年1月4日起原被告双方建立劳动关系。由于原告未能提供证据证明原告于2012年12月1日到被告单位工作，故对于原告要求认定2012年12月1日至2013年1月3日之间存在事实劳动关系的主张不予支持。由于原被告之间于2013年8月13日签订书面劳动合同，而从2013年1月4日至2013年8月12日期间双方并未签订书面劳动合同，因

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2630号上诉人（原审被告）：沈阳市诚安汽车驾驶员培训有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：曹乐群，该公司经理。委托代理人：罗淑艳，女，1955年6月4日生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：王林，男，1980年5月23日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：郑宝荣，沈阳市皇姑区三台子法律服务所法律工作者……