劳动争议 （2016）京01民终7114号

就双休日加班工资一节。王建国虽对特殊工时批文的真实性不予认可，但该特殊工时批文中的北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表均加盖有北京市通州区人力资源和社会保障局的公章，在王建国并未提交相反证据的情况下，法院认定该份证据的真实性，王建国虽主张双方签订劳动合同书时该合同为空白，但并未提供证据予以证明，且王建国提交的劳动合同书中亦写明王建国执行综合工时工作制，故其所持华联公司并未向其告知其实行综合计算工时制度之主张并不成立，经查华联公司并未取得2014年9月23日至2014年12月11日、2015年12月12日至2016年1月12日期间的综合计算工时制度审批，故应向王建国支付上述期间的双休日加班费1198.85元；王建国主张的2014年3月27日至2014年9月23日、2014年12月11日至2015年12月12日期间华联公司对其实行综合计算工时工作制，故王建国主张华联公司向其休息日加班费并无法律依据，法院不予支持。就“十三薪”的发放一节。王建国虽主张华联公司每年都向在职员工发放“十三薪”，但其所提交的中信银行交易明细中，并未明确显示2015年2月15日的1573.34元为华联

就双休日加班工资一节。王建国虽对特殊工时批文的真实性不予认可，但该特殊工时批文中的北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表均加盖有北京市通州区人力资源和社会保障局的公章，在王建国并未提交相反证据的情况下，法院认定该份证据的真实性，王建国虽主张双方签订劳动合同书时该合同为空白，但并未提供证据予以证明，且王建国提交的劳动合同书中亦写明王建国执行综合工时工作制，故其所持华联公司并未向其告知其实行综合计算工时制度之主张并不成立，经查华联公司并未取得2014年9月23日至2014年12月11日、2015年12月12日至2016年1月12日期间的综合计算工时制度审批，故应向王建国支付上述期间的

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终7114号上诉人（原审原告）：王建国，男，1968年11月28日出生。被上诉人（原审被告）：北京华联商厦股份有限公司，住所地北京市通州区永乐经济开发区永开路1号。法定代表人：阳烽，董事长。委托诉讼代理人：牛琳，女，北京华联商厦股份有限公司人事主任。委托诉讼代理人：廖可京，男，北京华联商厦股份有限公司物业经理。上诉人王建国因与被上诉人北京……