劳动争议 （2021）苏04民终145号

上诉人作为关联公司轮流订立劳动合同的可能性并不存在。被上诉人郑云辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。原审被告锦汇公司常州分公司经本院传唤到未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。郑云向一审法院起诉请求：1、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司向郑云支付违法解除劳动合同的赔偿金123500元；2、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司向郑云支付拖欠的工资6500元；3、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司向郑云支付因公垫付的报销费用3515元；4、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司配合郑云办理安全员证书转移手续；5、本案诉讼费用由锦汇公司、锦汇公司常州分公司承担。一审法院认定事实：郑云于2010年10月到宏兴公司工作，该公司为郑云缴纳了社保，一直缴纳至2018年11月。2018年11月，郑云和锦汇公司签订了劳动合同一份，期限为2018年11月7日至2020年11月7日，工作地点是常州，工作岗位为项目管理。合同签订后，锦汇公司开始为郑云缴纳社保。2020年1月22日，锦汇公司的员工王**曦以手机短信的方式通知郑云：“鉴于目前房地产行业很不景气，公司必须收缩规模

上诉人作为关联公司轮流订立劳动合同的可能性并不存在。被上诉人郑云辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。原审被告锦汇公司常州分公司经本院传唤到未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。郑云向一审法院起诉请求：1、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司向郑云支付违法解除劳动合同的赔偿金123500元；2、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司向郑云支付拖欠的工资6500元；3、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司向郑云支付因公垫付的报销费用3515元；4、请求判令锦汇公司、锦汇公司常州分公司配合郑云办理安全员证书转移手续；5、本案诉讼费用由锦汇公司、锦汇公司常州分公司承担。一

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终145号上诉人(原审被告)：锦汇建设集团有限公司，住所地江苏省无锡滨湖开发区立业路1号，统一社会信用代码913202111361339455。法定代表人：郭小叶，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋建江，江苏融畅（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王丽艳，江苏融畅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑云，女，汉族，1977年4月16……