合同纠纷 （2014）渝三中法民终字第00315号

张金华因工受伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。虽然工伤认定决定书和一次性终结处理协议书中载明的张金华受伤的时间不一致，但张金华与俊龙建筑公司签订一次性终结处理协议书表明，张金华在俊龙建筑公司工作时受伤是属实的，且工伤认定决定书中认定张金华受伤的部位与一次性终结处理协议书记载的部位一致，因此，不能否认张金华在工作期间受伤的事实，应认定张金华在俊龙建筑公司工作期间受伤。由于俊龙建筑公司没有为张金华参加工伤保险，依法应承担张金华的工伤保险待遇。张金华受伤被认定为工伤，其工伤伤残等级鉴定为玖级，其工伤保险待遇应为：1、一次性伤残补助金，因双方均未能提供张金华遭受事故伤害前12个月工资收入证明，故参照2011年城镇私营单位建筑业工资27628元／年确定张金华的本人工资标准，计算9个月本人工资，为20721.00元（27628元／年÷12月×9个月）。2、一次性工伤医疗补助金，按照解除劳动关系之日重庆市上年度（2011年度）职工月平均工资为计发基数，九级伤残计发4个月，为13347.33元（40042元／年÷12月／年×4个月）。3、一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日重

张金华因工受伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。虽然工伤认定决定书和一次性终结处理协议书中载明的张金华受伤的时间不一致，但张金华与俊龙建筑公司签订一次性终结处理协议书表明，张金华在俊龙建筑公司工作时受伤是属实的，且工伤认定决定书中认定张金华受伤的部位与一次性终结处理协议书记载的部位一致，因此，不能否认张金华在工作期间受伤的事实，应认定张金华在俊龙建筑公司工作期间受伤。由于俊龙建筑公司没有为张金华参加工伤保险，依法应承担张金华的工伤保险待遇。张金华受伤被认定为工伤，其工伤伤残等级鉴定为玖级，其工伤保险待遇应为：1、一次性伤残补助金，因双方均未能提供张金华遭受事故伤害前12个月工资收入证明，故参照

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第00315号上诉人（原审被告）：重庆市俊龙建筑有限公司，住所地重庆市南川区西城街道学堂湾巷19号，组织机构代码66088199-0。法定代表人：郑延平，该公司经理。委托代理人：肖良明，男，1952年7月12日出生，汉族，重庆市俊龙建筑有限公司职工，住重庆市垫江县。委托代理人：邹政，重庆市南川区鸣玉法律服务所法律工作者。被上诉人（原……