劳动争议 （2017）辽02民再54号

双方当事人应按自己的主张向法院提供相应的证据予以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中被告王美君以劳动仲裁为前置程序要求被告华森木制品厂支付工资报酬,主张被告侯悦系原告管理人员，但庭审中被告王美君并没有提供证据予以佐证，且在原告提供已生效的(2015)普民初字第1118号民事判决书否认与被告王美君之间存在劳动关系的情况下,被告王美君亦未提供其与原告之间存在劳动关系的证据材料,故对被告王美君辩称与原告存在劳动关系要求原告支付的工资报酬的辩解,不予采信。被告王美君庭审中的自认在日常接受被告侯悦的管理，则被告王美君与被告侯悦之间是否存在雇佣关系,被告侯悦是否拖欠被告王美君的劳务费,被告王美君可以通过其他法律程序进行主张权利。据此判决:确认原告大连华森木制品厂与被告王美君之间不存在劳动关系,原告大连华森木制品厂无需向被告王美君支付工资11220。案件受理费10元,由被告王美君承担。本院再审经审理查明的事实与原一审法院认定的事实相一致。本院另查明，已生效的（2015）普民初字第972号民事判决查明：”原告向本院提供的案外人大连和玺装饰设计工

双方当事人应按自己的主张向法院提供相应的证据予以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中被告王美君以劳动仲裁为前置程序要求被告华森木制品厂支付工资报酬,主张被告侯悦系原告管理人员，但庭审中被告王美君并没有提供证据予以佐证，且在原告提供已生效的(2015)普民初字第1118号民事判决书否认与被告王美君之间存在劳动关系的情况下,被告王美君亦未提供其与原告之间存在劳动关系的证据材料,故对被告王美君辩称与原告存在劳动关系要求原告支付的工资报酬的辩解,不予采信。被告王美君庭审中的自认在日常接受被告侯悦的管理，则被告王美君与被告侯悦之间是否存在雇佣关系

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民再54号再审申请人（原审被告）王美君,女,1966年3月13日出生，汉族,住普兰店市。委托代理人:李敏,系辽宁明峰律师事务所律师。被申请人（原审原告）:大连华森木制品厂。所在地:普兰店市太平街道办事处庙山社区。法定代表人:赵恒君,系该厂厂长。委托代理人:刘春林,系辽宁莲城律师事务所律师。被申请人（原审被告）:侯悦,男,1975年3月23……