劳动争议 （2016）湘03民终936号

一、关于经济补偿问题。1、关于是否支付原告经济补偿问题。原告主张2015年3月被告对原告进行调岗，后又取消调岗但不给其安排工作也不依法与其解除劳动合同，被告是变相逼原告离职，因此要求被告解除劳动关系并支付经济补偿。被告则主张始终没有解除与原告的劳动关系，是原告自动离职三个月，系原告自行解除与被告的劳动关系，不需要对原告作出任何补偿。本案中，原告与被告签订的劳动合同期限自2010年6月18日起至2015年6月17日止。2015年3月16日，被告将原告的工作岗位调整为销售顾问，2015年3月22日，被告通知原告取消对其调岗，并要求原告3日内回公司上班；原告到市劳动保障监察局投诉称“直至22号又收到公司通知取消调岗，回公司上班无实事可做，通过这种方式逼我变相离职”；庭审中，被告原销售经理廖哲宇作证证实原告的原岗位已被他人接替，被告并未对原告回原岗位工作作出安排。2015年3月17日起至2015年6月，原告未再到被告公司上班，被告也未解除与原告的劳动合同。由此可知，2015年3月16日，原告与被告因调整岗位发生争议后，原告虽然有三个月没有到被告公司上班，但其原因不是原告自动离职，而是原告一直就

一、关于经济补偿问题。1、关于是否支付原告经济补偿问题。原告主张2015年3月被告对原告进行调岗，后又取消调岗但不给其安排工作也不依法与其解除劳动合同，被告是变相逼原告离职，因此要求被告解除劳动关系并支付经济补偿。被告则主张始终没有解除与原告的劳动关系，是原告自动离职三个月，系原告自行解除与被告的劳动关系，不需要对原告作出任何补偿。本案中，原告与被告签订的劳动合同期限自2010年6月18日起至2015年6月17日止。2015年3月16日，被告将原告的工作岗位调整为销售顾问，2015年3月22日，被告通知原告取消对其调岗，并要求原告3日内回公司上班；原告到市劳动保障监察局投诉称“直至22号又收到

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘03民终936号上诉人（原审被告）：湘潭嘉信汽车有限公司，住所地湘潭九华示范区大众西路2号。法定代表人龙建伟，董事长。委托诉讼代理人谢志刚，湖南湘牵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王波。委托诉讼代理人卢正德，住湘潭县射埠镇鹿鸣村桂华组。上诉人湘潭嘉信汽车有限公司因与被上诉人王波劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2016）……