劳动争议 （2014）穗中法民一终字第7393号

本案为劳动争议纠纷。季春连认为其在上班途中发生交通事故，经广州市花都区人力资源与社会保障局认定其为工伤，季春连应依法享受工伤保险待遇，有工伤认定书为证，对此原审法院予以确认。另季春连还提供广州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论，鉴定季春连致九级伤残，医疗期4个月，原审法院予以确认。装卸公司抗辩认为季春连不属于工伤，其应不予赔偿季春连工伤保险待遇，但未提供相关证据佐证，故原审法院不予采纳。季春连现申请解除与装卸公司的劳动关系，装卸公司确认季春连于2013年6月3日解除劳动关系，对此原审法院予以确认。综上，季春连应依法享受工伤保险待遇，装卸公司应依法合理赔偿季春连损失如下：1、一次性伤残补助金，季春连的月工资为1400元，低于2013年广州市在岗职工月平均工资5313元的60%即3187.8元，应按3187.8元计算9个月，应为28690.2元。2、一次性工伤医疗补助金，季春连的月工资为1400元，低于2013年广州市在岗职工月平均工资5313元的60%即3187.8元，应按3187.8元计算2个月，应为6375.6元。3、一次性伤残就业补助金，同理，应按3187.8元计算8个月，应为25502

本案为劳动争议纠纷。季春连认为其在上班途中发生交通事故，经广州市花都区人力资源与社会保障局认定其为工伤，季春连应依法享受工伤保险待遇，有工伤认定书为证，对此原审法院予以确认。另季春连还提供广州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论，鉴定季春连致九级伤残，医疗期4个月，原审法院予以确认。装卸公司抗辩认为季春连不属于工伤，其应不予赔偿季春连工伤保险待遇，但未提供相关证据佐证，故原审法院不予采纳。季春连现申请解除与装卸公司的劳动关系，装卸公司确认季春连于2013年6月3日解除劳动关系，对此原审法院予以确认。综上，季春连应依法享受工伤保险待遇，装卸公司应依法合理赔偿季春连损失如下：1、一次性伤残补助金，季春连的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7393号上诉人（原审原告）季春连，1978年6月7日出生，汉族，住安徽省临泉县。委托代理人亢德明，广东富荣律师事务所律师。上诉人（原审被告）广州世润翡翠装卸有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人姜嘉豪，总经理。委托代理人陈瑞琴，该公司职员。上诉人季春连、广州世润翡翠装卸有限公司（以下简称“装卸公司”）因劳动争议纠纷一案，不服……