劳动争议 （2021）晋07民终85号

本案的争议焦点为：（一）原审适用法律是否有误，应否驳回王贞瑞起诉；（二）上诉人与被上诉人王贞瑞离职前之间是否存在事实劳动关系；（三）上诉人应否支付被上诉人王贞瑞所欠6个月工资共计15000元、二倍工资差额27500元、解除合同经济补偿金5000元。 关于第一、二个争议焦点，本院认为：根据在案现有证据证实，王贞瑞从2018年至离职前实质上系与盛汇公司形成事实劳动关系，本案一审重审时也已追加盛汇公司为本案当事人参加诉讼，王贞瑞本人对于原审判决结果也予认可，且根据本案应适用的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第六条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。故为及时维护劳动者合法权益、避免给当事人造成讼累，对于发生在劳动者王贞瑞、用人单位盛汇公司、用工单位汇通路中学之间的劳动争议纠纷，宜在本案中予以解决，而不宜驳回王贞瑞的起诉。 关于第三个焦点，本院认为：上诉人应否支付被上诉人王贞瑞所欠6个

本案的争议焦点为：（一）原审适用法律是否有误，应否驳回王贞瑞起诉；（二）上诉人与被上诉人王贞瑞离职前之间是否存在事实劳动关系；（三）上诉人应否支付被上诉人王贞瑞所欠6个月工资共计15000元、二倍工资差额27500元、解除合同经济补偿金5000元。 关于第一、二个争议焦点，本院认为：根据在案现有证据证实，王贞瑞从2018年至离职前实质上系与盛汇公司形成事实劳动关系，本案一审重审时也已追加盛汇公司为本案当事人参加诉讼，王贞瑞本人对于原审判决结果也予认可，且根据本案应适用的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第六条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向

山西省晋中市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋07民终85号 上诉人（原审第三人）：晋中盛汇人力资源有限公司，住所地山西省晋中市榆次区经纬南路1号。 法定代表人：张崇岳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘芳华，山西刘芳华律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王贞瑞，女，1982年1月8日生，汉族，山西省晋中市榆次区居民，现住本区。 委托诉讼代理人:岳海飞，山西民力律师事务所律师。 ……