劳动争议 （2017）桂01民终7456号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故广西南宁特家美贸易有限公司需对其提供的劳动报酬负举证责任，其在上诉中主张韦白玉的基本月工资为1200元，不是一审认定的3177.6元，但是却没有提供任何证据证实其主张，本院不予采信。韦白玉2014年7月1日入职，2014年10月24日离职，韦白玉提供的邮政储蓄绿卡对账单显示，其在职期间的工资收入合计11757元，月平均工资为3177.6元，故一审以此为标准计算广西南宁特家美贸易有限公司应向韦白玉支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金并无不妥，一审判决正确，上诉人上诉于法无据。 综上所述，广西南宁特家美贸易有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁特家美贸易有限
摘要
广西南宁特家美贸易有限公司诉韦白玉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终7456号 上诉人（原审原告）：广西南宁特家美贸易有限公司，住所地：南宁市青秀区厢竹大道****楼****门面。 法定代表人：黄海霞，该公司总经理。 委托代理人：李陈羽扬，广西欣和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韦白玉，女，1985年8月18日出生，汉族，住广西宾阳县。 委托代理人：吴传华，广西领地律师事务所律师。……