损害公司利益责任纠纷 （2019）粤03民终7513号

公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。本案中，孙伟全作为永固宏业公司的总经理，在其离职后，其已签收的公司会计凭证3本（2016年4月至6月）、发票专用章1枚、税控电脑1台等公司资料应返还给公司。对于永固宏业公司主张孙伟全还应向其返还ERP系统及密码、客户应收款资料及其个人账户收取的公司货款等诉讼请求，因其提交的证据不足以证明其主张，故该院对此不予支持。关于永固宏业公司未与其员工签订书面劳动合同的责任问题。虽然根据公司章程的规定，孙伟全作为公司总经理负责主持公司的生产经营管理工作。但永固宏业公司于其向法院提交的起诉状中明确确认，其公司行政人事部负责人为洪某某，且涉案员工的劳动合同全部由洪某某保管。故永固宏业公司主张其未与涉案员工签订书面劳动合同的责任应由孙伟全负责，并要求孙伟全赔偿其损失367317.53元，于法无据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第一百四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、孙伟全于判决生效之日起十日内返还永固宏业公司会计凭证3本（2016年4月至6月）、发票专用章1枚

公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。本案中，孙伟全作为永固宏业公司的总经理，在其离职后，其已签收的公司会计凭证3本（2016年4月至6月）、发票专用章1枚、税控电脑1台等公司资料应返还给公司。对于永固宏业公司主张孙伟全还应向其返还ERP系统及密码、客户应收款资料及其个人账户收取的公司货款等诉讼请求，因其提交的证据不足以证明其主张，故该院对此不予支持。关于永固宏业公司未与其员工签订书面劳动合同的责任问题。虽然根据公司章程的规定，孙伟全作为公司总经理负责主持公司的生产经营管理工作。但永固宏业公司于其向法院提交的起诉状中明确确认，其公司行政人事

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终7513号上诉人（原审原告）：永固宏业运动用品（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路****201，统一社会信用代码：91440300341498986N。法定代表人：吴某某。委托诉讼代理人：程胜，广东凡立（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李广，广东凡立（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙伟……