社会保险纠纷 (2016)渝02民终2467号
裁判要旨
劳动保障监察支队接到投诉,应当立案受理,有相应的《劳动保障监察案件登记表》,对整个案件的过程有详细的记录,以及协调记录。如果,原告从2013年12月26日向重庆市万州区劳动保障监察支队投诉,应当提供相应的立案登记表,期间双方协调的记录,以及结案表,表明案件最终结案的记录。另外,根据生活经验,原、被告因社会保险的缴纳问题无法达成一致协议,不可能历时三年还在进行调解,结合生活经验法则和办案的一般操作规程,该证据不能作为有效证据使用。原告举示的通知,不能达到其证明目的。故原告的主张不予采信。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。结合本案,原告刘孝坤于2013年11月26日达到法定退休年龄,未领取基本养老保险待遇,即应当知道其权利被侵害,诉讼时效的起始时间也应当从该日起计算。综上,即使原、被告双方之间的纠纷属于基本养老保险待遇纠纷,原告主张权利也已经超过了法定的诉讼时效。综上所述,根据《中华人民共和国劳动法合同法》第六十八条,《中华人民共和国社会保险法》第十条,《中华人民共和国劳动
摘要
劳动保障监察支队接到投诉,应当立案受理,有相应的《劳动保障监察案件登记表》,对整个案件的过程有详细的记录,以及协调记录。如果,原告从2013年12月26日向重庆市万州区劳动保障监察支队投诉,应当提供相应的立案登记表,期间双方协调的记录,以及结案表,表明案件最终结案的记录。另外,根据生活经验,原、被告因社会保险的缴纳问题无法达成一致协议,不可能历时三年还在进行调解,结合生活经验法则和办案的一般操作规程,该证据不能作为有效证据使用。原告举示的通知,不能达到其证明目的。故原告的主张不予采信。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事
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重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终2467号上诉人(原审原告):刘孝坤,男,汉族,1953年11月26日出生,住重庆市万州区。委托诉讼代理人:黎克奎,重庆新盟律师事务所律师。被上诉人(原审被告):重庆江东机械有限责任公司,住所地重庆市万州区百安大道1008号,统一社会信用代码91500101207952455J。法定代表人李永革,董事长。男,汉族,1968年4月14日出……