劳动争议 （2015）河中法民一终字第1号

本案争议的问题是：1、如何认定上诉人英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司拖欠上诉人黄建明的工资数额及平均工资；2、是否有加班费、未付年休假工资未支付。关于如何认定上诉人英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司拖欠上诉人黄建明的工资数额及平均工资问题。上诉人英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司拖欠上诉人黄建明2013年2月至2013年10月工资，此事实各方当事人均无异议，争议在于拖欠工资数额。根据英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司与黄建明订立的《劳动合同书》五劳动报酬第九条第三款“甲乙双方对工资的其他约定乙方营销绩效在绩效工资及管理津贴、补贴中反映，并委托诚通人力资源有限公司代为发放”的约定，可确定黄建明的工资包括月工资2917元及绩效工资、管理津贴、补贴。英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司提供的在2013年1月份之前发放工资明细表中，包括月工资2917元及绩效工资和管理津贴，但无法确定除月工资外的其他工资的计算方式。且黄建明在2012年10月后被英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司安排筹建河源中心支公司，并聘任为河源中心支公司筹建组负责人，也体现黄建明在筹建中的管理职责。现

本案争议的问题是：1、如何认定上诉人英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司拖欠上诉人黄建明的工资数额及平均工资；2、是否有加班费、未付年休假工资未支付。关于如何认定上诉人英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司拖欠上诉人黄建明的工资数额及平均工资问题。上诉人英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司拖欠上诉人黄建明2013年2月至2013年10月工资，此事实各方当事人均无异议，争议在于拖欠工资数额。根据英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司与黄建明订立的《劳动合同书》五劳动报酬第九条第三款“甲乙双方对工资的其他约定乙方营销绩效在绩效工资及管理津贴、补贴中反映，并委托诚通人力资源有限公司代为发放”的约

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河中法民一终字第1号上诉人（原审原告）黄建明，男。上诉人（原审被告）英大泰和财产保险股份有限公司广东分公司，住所地：广州市天河区金穗路1号5楼02、03、04单元。负责人陈鸿儒。委托代理人谢世荣，广东同益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）诚通人力资源有限公司，住所地：北京市东城区安定门东大街28号1号楼。法定代表人肖茵，该公司总经理。委托代理……