劳动争议 （2017）鄂10民终1228、1229号

双方争议的要素为：1.徐彪应享受的工伤待遇。2.康源环保公司是否应向徐彪支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。结合庭审中原、被告双方的举证、质证及陈述，对上述争议要素认定如下：1.徐彪因工致残事实已经确认，应依据《工伤保险条例》第二条第二款的规定享受工伤保险待遇。现因康源环保公司未为徐彪办理工伤保险登记并依法缴费，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款的规定，由康源环保公司向其支付工伤保险待遇。另《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。”故认定，双方当事人的劳动关系于2016年11月28日徐彪提起仲裁之日解除。工伤赔付项目如下:依照《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，康源环保公司应向徐彪支付一次性伤残补助金25191元（2799元×9个月）、一次性工伤医疗补助金24400元（3050元×8个月）、一次性就业补助金36600元（3050元×12个月）；依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，康源环保公司应向徐彪支付停工留薪期工资16794元（2799元×6个月）、住院期间护理费2635元

双方争议的要素为：1.徐彪应享受的工伤待遇。2.康源环保公司是否应向徐彪支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。结合庭审中原、被告双方的举证、质证及陈述，对上述争议要素认定如下：1.徐彪因工致残事实已经确认，应依据《工伤保险条例》第二条第二款的规定享受工伤保险待遇。现因康源环保公司未为徐彪办理工伤保险登记并依法缴费，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款的规定，由康源环保公司向其支付工伤保险待遇。另《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。”故认定，双方当事人的劳动关系于2016年11月28日徐彪提起仲裁之日解除。工伤赔付项目如

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂10民终1228、1229号上诉人（原审互为原被告）：荆州市康源环保工程有限公司，住所地：荆州市沙市区江津西路288号4楼。法定代表人：陈浩，该公司总经理。委托诉讼代理人：史国俊，湖北恒祥律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：徐彪，男，1981年12月6日出生，汉族，住荆州市沙市区白云桥津星花园*栋*单元***室。委托诉讼代理人：龚运祥……