劳动争议 （2013）邯市民二终字第569号

本案的争议焦点是王聚的与永年县交通局搬运公司是否存在事实劳动关系。王聚的于1990年之前到永年县交通局搬运公司上班从事搬运工作，双方未签订劳动合同。2008年2月28日，永年县交通局搬运公司研究决定由李继春任搬运站站长，由李继春主持并承包搬运站具体工作。2008年3月1日起李继春与永年县交通局搬运公司签订承包合同，之后每年签订一次，约定每年承包费3万元，该承包合同并未对外公布。本院认为，李继春作为永年县交通局搬运公司的正式职工，其隶属于永年县交通局搬运公司，二者不是平等主体，李继春与永年县交通局搬运公司签订的承包协议属于企业内部承包经营，王聚的受李继春管理，其所从事的劳动是永年县交通局搬运公司业务的一部分，王聚的的用人单位仍然是永年县交通局搬运公司，王聚的与永年县交通局搬运公司存在事实劳动关系。原审判决认为王聚的与永年县交通局搬运公司是劳务关系而非劳动关系错误，依法应予纠正。综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销河北省永年县人民法院（2012）永民初字第1906号民事判决；二、王聚的与永年县交通

本案的争议焦点是王聚的与永年县交通局搬运公司是否存在事实劳动关系。王聚的于1990年之前到永年县交通局搬运公司上班从事搬运工作，双方未签订劳动合同。2008年2月28日，永年县交通局搬运公司研究决定由李继春任搬运站站长，由李继春主持并承包搬运站具体工作。2008年3月1日起李继春与永年县交通局搬运公司签订承包合同，之后每年签订一次，约定每年承包费3万元，该承包合同并未对外公布。本院认为，李继春作为永年县交通局搬运公司的正式职工，其隶属于永年县交通局搬运公司，二者不是平等主体，李继春与永年县交通局搬运公司签订的承包协议属于企业内部承包经营，王聚的受李继春管理，其所从事的劳动是永年县交通局搬运公司

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）邯市民二终字第569号上诉人（原审被告）王聚的，男，生于1957年11月22日，汉族。委托代理人张亮，河北鼓山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）永年县交通局搬运公司。法定代表人梁勇杰，该公司经理。委托代理人杜修林，永年县西阳城法律服务所法律工作者。上诉人王聚的因劳动争议一案，不服河北省永年县人民法院（2012）永民初字第1906号民事判决，向……