劳动争议 （2016）湘10民终1354号

本案的争议焦点为：1、贺金明的月工资金额；2、贺金明因工受伤后，工伤保险待遇如何计算；3、解除劳动关系后，经济补偿金是否应支持。关于焦点一。贺金明认为其月平均工资为4000元，宇兴公司、怀化公司认为只有2000元，但双方均未提供充足的证据证明自己的主张。参照郴州市工伤保险管理服务中心出具的《证明》，证明贺金明的工资基数为4000元，酌定其工资为4000元。关于焦点二。2014年10月1日贺金明在怀化公司工作过程中受伤，11月17日被认定为工伤，2015年8月14日经鉴定工伤等级为七级。因此贺金明要求宇兴公司，怀化公司支付工伤保险待遇的请求，符合法律规定的部分应予以支持。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，在劳务派遣当中，用工单位给被派遣劳动者造成伤害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。贺金明由宇兴公司派遣到怀化公司工作，宇兴公司是派遣单位，怀化公司是用工单位，宇兴公司与怀化公司对贺金明的工伤应当承担连带责任。针对贺金明主张的各项费用，评判如下：1、一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中，贺金明请求解除劳动关系，并要求相关工伤保险待遇

本案的争议焦点为：1、贺金明的月工资金额；2、贺金明因工受伤后，工伤保险待遇如何计算；3、解除劳动关系后，经济补偿金是否应支持。关于焦点一。贺金明认为其月平均工资为4000元，宇兴公司、怀化公司认为只有2000元，但双方均未提供充足的证据证明自己的主张。参照郴州市工伤保险管理服务中心出具的《证明》，证明贺金明的工资基数为4000元，酌定其工资为4000元。关于焦点二。2014年10月1日贺金明在怀化公司工作过程中受伤，11月17日被认定为工伤，2015年8月14日经鉴定工伤等级为七级。因此贺金明要求宇兴公司，怀化公司支付工伤保险待遇的请求，符合法律规定的部分应予以支持。同时，根据《中华人民共和

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终1354号上诉人（原审被告）：郴州市宇兴劳务派遣有限公司，住所地湖南省郴州市东风路龙泉名邸南苑15栋206。法定代表人:刘洪珍，该公司总经理。委托诉讼代理人:谭敬泽，湖南五岭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贺金明，农民。委托诉讼代理人:刘凌龙，湖南永安和律师事务所律师。原审被告：湖南省怀化井巷工程有限公司，住所地湖南省沅陵县官庄……