劳动争议 (2020)苏07民终3591号

案号
(2020)苏07民终3591号
法院
江苏省连云港市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
江苏省连云港市
裁判日期
2021-01-21

裁判要旨

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。王从銮于2005年6月从原赣榆县地方税务局离职,签字领取了赣榆税务局给予的补偿款。2007年其向劳动人事争议部门申请仲裁,请求支付失业保险金,当时劳动人事争议部门就告知王从銮超过仲裁时效,不予受理。后王从銮直至2020年才向劳动人事争议部门申请劳动仲裁,诉讼期间,王从銮也未能提供充分证据证明存在时效期间中止、中断的情形,王从銮的申请已经超过法定仲裁时效期间,故对王从銮要求赣榆区税务局支付解除劳动关系后少支付的经济补偿金13140元的诉讼请求,依法不予支持。王从銮主张赣榆区税务局支付2005年由其个人补交的6个月养老保险金1200元,该请求未经仲裁前置程序,不予处理。失业保险金、医疗保险金、养老保险金等均属于社会保险范畴,因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等发生争议的不属于人民法院劳动人事争议受案范围。综上所述,对王从銮的诉讼请求,依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共

摘要

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。王从銮于2005年6月从原赣榆县地方税务局离职,签字领取了赣榆税务局给予的补偿款。2007年其向劳动人事争议部门申请仲裁,请求支付失业保险金,当时劳动人事争议部门就告知王从銮超过仲裁时效,不予受理。后王从銮直至2020年才向劳动人事争议部门申请劳动仲裁,诉讼期间,王从銮也未能提供充分证据证明存在时效期间中止、中断的情形,王从銮的申请已经超过法定仲裁时效期间,故对王从銮要求赣榆区税务局支付解除劳动关系后少支付的经济补偿金13140元的诉讼请求,依法不予支持。王从銮主张赣

正文(节选)

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏07民终3591号上诉人(原审原告):王从銮,男,1957年4月14日出生,汉族,居民,住连云港市赣榆区。被上诉人(原审被告):国家税务总局连云港市赣榆区税务局,住所地连云港市赣榆区黄海东路。法定代表人:万素林,该局局长。委托诉讼代理人:李连东,江苏盈喆律师事务所律师。委托诉讼代理人:贺成鑫,该局法制科工作人员。上诉人王从銮与被上诉人国家税……