劳动争议 （2015）二中民终字第03514号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宝泽行公司与张向伟均对京丰劳仲字（2014）第1060号裁决书第一项裁决不持异议，故对上述裁决，法院予以维持。宝泽行公司主张因张向伟自2013年10月开始无故旷工而未向张向伟支付工资，但其公司当庭陈述前后矛盾，且其公司提供的2013年10月考勤确认表所载内容与其主张相悖，其公司亦未能提交2013年11月至12月考勤确认表，故对宝泽行公司上述主张，法院不予采信。宝泽行公司及张向伟均认可张向伟2012年10月至2013年9月期间月平均工资为7410.57元，法院对此予以采信。劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当向劳动者按月足额支付劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，宝泽行公司应当支付张向伟2013年10月1日至2013年12月4日期间工资15843.29元。张向伟主张因宝泽行公司未及时足额支付其工资而提出解除劳动关系，并提供了活期账户交易明细、《解除劳

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宝泽行公司与张向伟均对京丰劳仲字（2014）第1060号裁决书第一项裁决不持异议，故对上述裁决，法院予以维持。宝泽行公司主张因张向伟自2013年10月开始无故旷工而未向张向伟支付工资，但其公司当庭陈述前后矛盾，且其公司提供的2013年10月考勤确认表所载内容与其主张相悖，其公司亦未能提交2013年11月至12月考勤确认表，故对宝泽行公司上述主张，法院不予采信。宝泽行公司及张向伟均认可张向伟2012年10月至2013年9月期间月平均工资为7410.57

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03514号上诉人（原审原告）北京宝泽行汽车销售服务有限公司，住所地北京市丰台区西三环南路59号。法定代表人王木清，执行董事。委托代理人李曙光，男，1983年1月8日出生。委托代理人郑新雅，女，1987年2月8日出生。被上诉人（原审被告）张向伟，男，1983年12月14日出生。委托代理人罗永波，北京市京国律师事务所律师。上诉人北京宝泽……