劳动争议 （2014）二中速民终字第1826号

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中，双方虽然于2013年2月签订了为期三个月的书面劳动合同，但是鑫裕建设公司签订合同的目的是为给钟祖来办理失业保险金的申领手续，钟祖来目前也确实处于失业保险金的申领中，双方2014年4月30日合同到期后已经办理完毕解除劳动合同手续，鑫裕建设公司也支付了原告相应解除劳动关系经济补偿金。钟祖来主张要求与鑫裕建设公司签订无固定期限书面劳动合同，没有事实及法律依据，对于钟祖来的第一项诉讼请求，不予支持。关于钟祖来的第二项诉讼请求，其要求存档费630元由鑫裕建设公司予以支付，没有法律依据，不予支持。关于钟祖来的第三项诉讼请求，同样没有法律依据，也没有事实依据，且不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，亦不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决如下：“驳回原告钟祖来的诉讼请求。案件受理费10元，减半后收取5元，由原告钟祖来负担。”原审法院判决后，钟祖来不服，向本院提起上诉，请求：依法撤销原审判决，改判支持钟祖来的诉讼请求。主要理由：钟祖

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中，双方虽然于2013年2月签订了为期三个月的书面劳动合同，但是鑫裕建设公司签订合同的目的是为给钟祖来办理失业保险金的申领手续，钟祖来目前也确实处于失业保险金的申领中，双方2014年4月30日合同到期后已经办理完毕解除劳动合同手续，鑫裕建设公司也支付了原告相应解除劳动关系经济补偿金。钟祖来主张要求与鑫裕建设公司签订无固定期限书面劳动合同，没有事实及法律依据，对于钟祖来的第一项诉讼请求，不予支持。关于钟祖来的第二项诉讼请求，其要求存档费630元由鑫裕建设公司予以支付，没有法律依据，不予支持。关于钟祖来的第三项诉讼请求，同样

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第1826号上诉人（原审原告）钟祖来。被上诉人（原审被告）天津鑫裕建设发展有限公司。法定代表人齐义禧，董事长。委托代理人郭和胜，男，该公司职员。上诉人钟祖来因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院作出的（2014）西民二初字第530号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月13日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审……