劳动争议 （2019）鲁07民终5303号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议焦点问题为二：第一，万龙实业支付于德江工资128333元及经济补偿金123675元是否具备事实及法律依据；第二，于德江提出的反诉主张是否成立。 关于第一个争议焦点。1、关于拖欠工资数额。从一系列以公司名义制定的文件及双方签订的劳动合同能够证实万龙实业与于德江之间存在劳动关系。根据法律规定，奖金属于工资的组成部分，且有关工资发放的举证责任由用人单位承担，于德江作为公司高级管理岗位人员，有权按照《高级管理（技术）岗位年薪制实施办法》享受年终奖，其于2016年11月28日离职，因用人单位不能举证证明其在2016年度存在不应发放年终奖金的情形及有关年终奖金的计算标准，应当承担举证不能的法律责任，万龙实业应向于德江发放2016年度年终奖金，结合于德江2014年度、2015年度年终奖金的数额并结合于德江2016年度连续工作满11个月的事实，认定2016年度年

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议焦点问题为二：第一，万龙实业支付于德江工资128333元及经济补偿金123675元是否具备事实及法律依据；第二，于德江提出的反诉主张是否成立。 关于第一个争议焦点。1、关于拖欠工资数额。从一系列以公司名义制定的文件及双方签订的劳动合同能够证实万龙实业与于德江之间存在劳动关系。根据法律规定，奖金属于工资的组成部分，且有关工资发放的举证责任由用人单位承担，于

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终5303号 上诉人（原审被告）：于德江，男，1967年12月25日出生，汉族，住潍坊市潍城区。 委托诉讼代理人：冀全爱，山东万信律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：山东寿光万龙实业有限公司，住所地寿光市洛城街道政府驻地。 法定代表人：王鑫，董事长。 委托诉讼代理人：陈璇，山东鲁祥律师事务所律师。 上诉人于德江与上诉人山东寿光万龙……