劳动争议 （2018）豫01民终4977号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，由劳动者提供劳动所形成的法律关系。本案中，原告主张其受被告黑龙江省建工集团有限责任公司的指派进行工程验收、编制资料、设计方案、签订合同等工作中对外文件上均加盖有被告黑龙江省建工集团有限责任公司公章，已与被告公司形成事实劳动关系。但根据原告与被告李成强致函黑龙江省建工集团有限责任公司所签订的《项目经理授权委托书》中已明确表明被告李成强授权原告史东晓为宏光协和城邦D区I标的施工项目负责人，由原告代表被告李成强全面履行李成强与黑龙江省建工集团有限责任公司所签订的《内部承包合同》，因此原告所从事的工作并非是接受被告黑龙江省建工集团有限责任公司的指派或者派遣，而是基于被告李成强承包涉案项目后对其进行授权，原告对于李成强与被告黑龙江省建工集团有限责任公司之间签订的《内部承包合同》以及自己作为被告李成强的代理人而并非被告黑龙江省建工集团有限责任公司员工的事实是知情的。当事人双方建立劳动关系应当意思表示一致，但就该委托书中所载明的内容不能证明双方达成了建立劳动关系的合意，虽然原告签订的诸多对外合同中加盖有被告黑龙江省建工集团有限责任公司印章，但该加盖行为是基于
摘要
史东晓、黑龙江省建工集团有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终4977号上诉人（原审原告）：史东晓，男，汉族，1966年4月25日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：张力伟，河南学新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江省建工集团有限责任公司，住所地黑龙江省哈尔滨市香坊区三。法定代表人：陆要武,该公司总经理。委托诉讼代理人：姚孟开，河南成务律师事务所律师。委托诉讼代理人：佘陈平，河南成务……