劳务合同纠纷 （2015）呼民申字第35号

我未能提供有效证据证明与二被申请人存在书面或口头约定的雇佣关系，亦未能提供有效证据证明与二被申请人协商劳务报酬如何支付、薪酬多少的内容，故对我主张受雇于二被申请人、要求二被申请人支付2005年3月至2012年7月工资费300000.00元的诉求未予支持，属于适用法律错误，符合《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）第二百条第（六）项之规定，请求人民法院再审。被申请人伊敏煤电公司提出意见称：劳务关系属于民事法律关系，根据《民事诉讼法》“谁主张、谁举证”原则，再审申请人既然主张其与被申请人存在劳务合同关系，应就其主张提供有效证据。但再审申请人一审期间未能提供曾受雇于被申请人伊敏煤电公司的口头或书面约定，也未举证证明伊敏煤电公司曾为其支付过劳务报酬。原审判决正确，再审申请人的再审申请应予驳回。同时，被申请人伊敏煤电公司认为，基于以下事实和理由，再审申请人与被申请人之间不成立劳务关系。1、被申请人伊敏煤电公司对垃圾场采用的是租赁经营的管理方式，再审申请人没有提供任何有效证据证明其入住垃圾场后被申请人伊敏煤电公司改变了对垃圾场的管理方式。2、再审申请人承租垃圾场并常年居住，对垃圾场

我未能提供有效证据证明与二被申请人存在书面或口头约定的雇佣关系，亦未能提供有效证据证明与二被申请人协商劳务报酬如何支付、薪酬多少的内容，故对我主张受雇于二被申请人、要求二被申请人支付2005年3月至2012年7月工资费300000.00元的诉求未予支持，属于适用法律错误，符合《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）第二百条第（六）项之规定，请求人民法院再审。被申请人伊敏煤电公司提出意见称：劳务关系属于民事法律关系，根据《民事诉讼法》“谁主张、谁举证”原则，再审申请人既然主张其与被申请人存在劳务合同关系，应就其主张提供有效证据。但再审申请人一审期间未能提供曾受雇于被申请人伊敏煤电公

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）呼民申字第35号再审申请人（原审原告）：孙玉斌，男，汉族，退休工人，现住黑龙江省鸡西市。被申请人（原审被告）华能伊敏煤电有限责任公司，住所地内蒙古自治区鄂温克族自治旗伊敏河镇。法定代表人：李树青，职务执行董事。委托代理人王宇，男，汉族，华能伊敏煤电有限责任公司法律顾问，现住内蒙古自治区鄂温克族自治旗。被申请人（原审被告）伊敏盛达实业有……