劳动争议 （2015）三中民终字第16359号

双方处理问题均有欠妥地方，张志与永升物业公司工程负责人发生纠纷是客观事实，但双方未协商解决，永升物业公司提供的录音及回复邮件也显示永升物业公司处理问题过于简单，未考虑张志是工作近十年的老职工；鉴于现在双方均认为已经解除劳动合同，可以按协议解除劳动合同，永升物业公司支付张志解除劳动合同经济补偿金为宜。关于张志要求支付2004年8月至2013年12月期间未缴纳养老保险损失补偿金32500元，鉴于张志系农业户口及未缴纳养老保险的事实，应按有关规定支付相应补偿。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决：一、永升物业公司于判决生效之日起七日内支付张志二○一二年七月二十六日至二○一三年十二月三十一日期间周六日加班费四万三千四百三十四元四角八分；二、永升物业公司于判决生效之日起七日内支付张志二○一二年七月二十六日至二○一三年十二月三十一日期间法定节假日加班费三千八百八十九元六角六分；三、永升物业公司于判决生效之日起七日内支付张志解除劳动关系经济补偿金四万七千元；四、永升物业公司于判决生效之日起七日内支付张志二○○四年八月至二○○九年十二月

双方处理问题均有欠妥地方，张志与永升物业公司工程负责人发生纠纷是客观事实，但双方未协商解决，永升物业公司提供的录音及回复邮件也显示永升物业公司处理问题过于简单，未考虑张志是工作近十年的老职工；鉴于现在双方均认为已经解除劳动合同，可以按协议解除劳动合同，永升物业公司支付张志解除劳动合同经济补偿金为宜。关于张志要求支付2004年8月至2013年12月期间未缴纳养老保险损失补偿金32500元，鉴于张志系农业户口及未缴纳养老保险的事实，应按有关规定支付相应补偿。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决：一、永升物业公司于判决生效之日起七日内

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第16359号上诉人（原审被告）上海永升物业管理有限公司北京分公司，营业场所北京市朝阳区锦芳路1号院3号楼地下二层。负责人武心民，总经理。委托代理人张鹏菲，女，1990年11月11日出生。委托代理人胡叶青，北京市智正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张志，男，1970年11月18日出生。委托代理人侯德隆，北京市东易律师事务所律师。委托……