劳动争议 （2021）辽08民终698号

“因《劳务派遣协议》的派遣期限是2018年1月1日起至2018年6月30日止，而营口港务股份有限公司粮食分公司是2018年7月30日将于清洲退回营口海港装卸有限公司的，本案劳动者是因劳务派遣合同到期后，营口港务股份有限公司粮食分公司决定终止双方之间事实上的劳务派遣关系，从而将派遣人员退回。本案中的退回是双方劳务派遣关系终止的结果，并不违反合同约定及法律规定，没有侵害于清洲的合法权益”。该案一审判决认为：海港公司未主动解除与于清洲的劳动关系，在于清洲申请仲裁并提出解除劳动合同后，海港公司依然为于清洲等未与公司协商解除劳动合同的工人缴纳社会保险，故于清洲要求海港公司支付解除劳动合同补偿金无事实及法律依据。二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审相一致。本院认为，对于上诉人主张被上诉人的仲裁请求超过仲裁时效问题，因被上诉人从知道其权利被侵害后一直在主张权利，故其请求并未超过仲裁时效。对于上诉人是否应支付被上诉人经济补偿金问题，已生效的营口市中级人民法院（2019）辽08民终2764号、（2019）辽08民终2766号、（2019）辽08民终2768号民事判决及营口市鲅

“因《劳务派遣协议》的派遣期限是2018年1月1日起至2018年6月30日止，而营口港务股份有限公司粮食分公司是2018年7月30日将于清洲退回营口海港装卸有限公司的，本案劳动者是因劳务派遣合同到期后，营口港务股份有限公司粮食分公司决定终止双方之间事实上的劳务派遣关系，从而将派遣人员退回。本案中的退回是双方劳务派遣关系终止的结果，并不违反合同约定及法律规定，没有侵害于清洲的合法权益”。该案一审判决认为：海港公司未主动解除与于清洲的劳动关系，在于清洲申请仲裁并提出解除劳动合同后，海港公司依然为于清洲等未与公司协商解除劳动合同的工人缴纳社会保险，故于清洲要求海港公司支付解除劳动合同补偿金无事实及法

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终698号上诉人（原审被告）：营口海港装卸有限公司，住所地：辽宁省营口市鲅鱼圈区港区内（一公司候工楼）。法定代表人：李凤英，总经理。委托诉讼代理人：张爽，女，1990年6月11日出生，汉族，公司法务，现住营口市鲅鱼圈区。被上诉人（原审原告）：于清洲，男，1988年5月2日出生，汉族，现住营口市鲅鱼圈区。上诉人营口海港装卸有限公司因与被上……