劳动争议 （2017）甘01民终388号

劳动者享有获得劳动安全卫生、享受社会保险和福利的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杨生梅系兰州兰大鹰公司的职工，因工受伤经鉴定为八级伤残，经兰人社工伤字（2015）245号《兰州市职工工伤决定书》认定为工伤，兰州兰大鹰公司未按规定为其办理工伤保险，故杨生梅享有的工伤保险待遇项目和标准应由兰州兰大鹰公司承担。由于杨生梅从事的工作系计件制，没有固定工资，应综合受伤前十二个月的平均工资计算为宜，杨生梅月平均工资为2036.7元。因此，杨生梅在停工留薪期间的工资以十二个月计算共24440.4元（12个月×2036.7元/月）、一次性工伤医疗补助金22403,7元（11个月×2036.7元/月）、一次性伤残就业补助金22403,7元（11个月×2036.7元/月）、一次性伤残补助金22403.7元（11个月×2036.7元/月）。杨生梅在住院期间的伙食补助费（包括当地交通费）应按上年度全省职工月平均工资为基数计算，应为3969.81元（3675.75元/月×54天×2%）。在杨生梅因工受伤住院

劳动者享有获得劳动安全卫生、享受社会保险和福利的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杨生梅系兰州兰大鹰公司的职工，因工受伤经鉴定为八级伤残，经兰人社工伤字（2015）245号《兰州市职工工伤决定书》认定为工伤，兰州兰大鹰公司未按规定为其办理工伤保险，故杨生梅享有的工伤保险待遇项目和标准应由兰州兰大鹰公司承担。由于杨生梅从事的工作系计件制，没有固定工资，应综合受伤前十二个月的平均工资计算为宜，杨生梅月平均工资为2036.7元。因此，杨生梅在停工留薪期间的工资以十二个月计算共24440.4元（12

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘01民终388号上诉人（原审原告）：兰州兰大鹰建筑装饰材料有限公司，住所甘肃省榆中县。法定代表人：武云海，该公司总经理。委托诉讼代理人：武雅萍，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）杨生梅，女，1965年8月20日出生，汉族，住甘肃省榆中县。上诉人兰州兰大鹰建筑装饰材料有限公司（以下简称兰州兰大鹰公司）因与被上诉人杨生梅劳动争议纠纷一案，不……