劳动争议 （2014）石民六终字第00849号

原、被告签订的劳动合同显示：合同时间自2012年8月1日至2013年7月31日，原告自2012年8月开始为被告缴纳养老、工伤保险。原告受伤时间是2012年6月25日，该时间被告未与任何单位签订劳动合同，原、被告提交的证据无法认定被告在受伤时的用人单位为原告。从原告提交的证据看，被告自2012年5月至2013年3月一直在河北佳源汽车配件有限公司工作，被告要求解除劳动关系，但发放工资义务人为河北佳源汽车配件有限公司，原、被告不存在劳动关系，故原告不应支付被告经济补偿金。关于被告与河北佳源汽车配件有限公司之间的劳动关系，被告可另行主张权利。原审法院判决：一、2012年5月25日至2012年7月31日，原、被告不存在事实劳动关系；二、原告不支付被告工资8170元；三、原告不支付被告经济补偿金4500元。一审法院判决后，刘志民不服，向本院提出上诉。上诉人认为，一审判决认定事实不清，适用法律错误。一审判决认定：2012年3月至2012年7月，上诉人缴纳了养老保险和工伤保险个人部分，该期间的工伤保险应由单位缴纳部分是否缴纳，无证据证明。上述认定明显违背法律规定。《社会保险法》第三十二条规定：用人单位

原、被告签订的劳动合同显示：合同时间自2012年8月1日至2013年7月31日，原告自2012年8月开始为被告缴纳养老、工伤保险。原告受伤时间是2012年6月25日，该时间被告未与任何单位签订劳动合同，原、被告提交的证据无法认定被告在受伤时的用人单位为原告。从原告提交的证据看，被告自2012年5月至2013年3月一直在河北佳源汽车配件有限公司工作，被告要求解除劳动关系，但发放工资义务人为河北佳源汽车配件有限公司，原、被告不存在劳动关系，故原告不应支付被告经济补偿金。关于被告与河北佳源汽车配件有限公司之间的劳动关系，被告可另行主张权利。原审法院判决：一、2012年5月25日至2012年7月31日

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00849号上诉人（原审被告）刘志民。委托代理人王慧、张鸿鹏，河北太平洋世纪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石家庄嘉黎亚商贸有限公司，住所地石家庄市长安区广安大街77号1210室。法定代表人李月英，职务经理。委托代理人韩式岭，河北光显律师事务所律师。上诉人因劳动争议纠纷，不服长安区人民法院（2014）长民初字第36号民事判决，……