劳动争议 （2017）粤07民终2190号

本案为劳动争议。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他合法权益的除外”的规定，本院仅对黄柏灿轧钢厂的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：黄柏灿轧钢厂应否赔偿吴忠坤的工伤保险待遇；吴忠坤的伤残等级鉴定结论应否采纳。关于黄柏灿轧钢厂应否赔偿吴忠坤的工伤保险待遇的问题。黄柏灿轧钢厂主张吴忠坤并未过试用期，只是临时工，其厂不应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条“劳动合同可以约定试用期”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内”的规定，劳动法确立试用期的目的是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间，在此期间，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，如

本案为劳动争议。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他合法权益的除外”的规定，本院仅对黄柏灿轧钢厂的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：黄柏灿轧钢厂应否赔偿吴忠坤的工伤保险待遇；吴忠坤的伤残等级鉴定结论应否采纳。关于黄柏灿轧钢厂应否赔偿吴忠坤的工伤

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终2190号上诉人（原审原告）：江门市新会区双水黄柏灿轧钢厂（原江门市新会区双水黄体轧钢厂），住所地：广东省江门市新会区双水镇塘河村民委员会。执行事务合伙人黄柏灿（原执行事务合伙人黄体）。被上诉人（原审被告）：吴忠坤，男，1975年5月26日出生，汉族，住贵州省凤冈县，委托诉讼代理人：满学琴，广东广能律师事务所律师。上诉人江门市新会区双……