劳动争议 （2016）京01民终6188号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就王威的工资标准一节。王威主张其月工资标准为5000元，除账面工资3000元外，王忠校另以现金形式每月支付其2000元。中银河公司对此不予认可，主张王威月工资标准3000元，并提交了载有王威签名的工资表予以佐证，该表显示王威月基本工资3000元，但未显示王威除此之外每月另有2000元的收入。现王威未就其所持除账面工资3000元外，每月另有2000元收入的主张提供相关证据予以佐证，根据举证分配原则，应由王威承担不利后果，故法院对王威所持之主张不予采信，进而认定王威月工资标准为3000元。《北京市工资支付规定》第十三条规定“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应该包括……支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额……。”现王威未提交仲裁申请书，但其提交的受理案件通知书显示北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月7日立案受理本案涉及的劳动争议，据此中银河公司应就20

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就王威的工资标准一节。王威主张其月工资标准为5000元，除账面工资3000元外，王忠校另以现金形式每月支付其2000元。中银河公司对此不予认可，主张王威月工资标准3000元，并提交了载有王威签名的工资表予以佐证，该表显示王威月基本工资3000元，但未显示王威除此之外每月另有2000元的收入。现王威未就其所持除账面工资3000元外，每月另有2000元收入的主张提供相关证据予以佐证，根据举证分配原则，应由王威承担不利后果，故

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6188号上诉人（原审原告）：北京中银河经贸公司，住所地北京市海淀区翠微路2号院28号楼206室。法定代表人：曹允存，总经理。委托诉讼代理人：高利钦，黑龙江拓行律师事务所律师。委托诉讼代理人：王霞，黑龙江拓行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王威，男，1982年9月21日出生。上诉人北京中银河经贸公司（以下简称中银河公司）因与被上诉……