劳动争议 （2019）鄂01民终11795号

“博磊公司司机岗位经汉阳区人力资源局行政许可准予以半年为周期实行综合计算工时制，周期内工作时间综合计算，不区分工作日和休息日。但对于法定节假日的加班工资，仍应依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项之规定，向劳动者支付不低于工资百分之三百的工资报酬。博磊公司未提交证据证实安排李功顺在法定节假日休息”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。本案中，陈昌中主张法定节假日存在加班的，应当就存在加班的事实承担举证责任，而陈昌中未提交足以证明法定节假日加班的证据，应承担举证不利的法律后果，博磊公司无须支付法定节假日加班工资。二、一审法院在审理中法律适用错误。因一审法院错误认定以上事实，导致法律适用错误。陈昌中上诉请求：一、维持一审判决第一项、第二项、第三项。二、依法改判博磊公司支付陈昌中差额的社保费用24,370.34元。三、判令博磊公司承担本案一审、二审的全部诉讼费用。事实和理由：一审法院对双方在劳动合同中不缴纳社保的约定系其陈昌中真实意思表示，博磊公司并无拒绝为其缴纳社会保险费的恶意，

“博磊公司司机岗位经汉阳区人力资源局行政许可准予以半年为周期实行综合计算工时制，周期内工作时间综合计算，不区分工作日和休息日。但对于法定节假日的加班工资，仍应依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项之规定，向劳动者支付不低于工资百分之三百的工资报酬。博磊公司未提交证据证实安排李功顺在法定节假日休息”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。本案中，陈昌中主张法定节假日存在加班的，应当就存在加班的事实承担举证责任，而陈昌中未提交足以证明法定节假日加班的证据，应承担举证不利的法律后果，博磊公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11795号上诉人（原审原告）：湖北博磊商品砼有限公司，住所地武汉市汉阳区江堤乡向阳村三组。法定代表人：刘晓峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：叶立兵，湖北瑞通天元律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾琼，湖北瑞通天元律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈昌中，男，1964年8月23日出生，汉族。委托诉讼代理人：彭湘英，湖北弘愿律师事务所律……