劳动争议 （2016）湘01民终2154号

根据双方提供的证据，结合肖平提供的劳动合同照片打印件，原审法院对双方之间的劳动合同的签订时间为2015年7月6日这一事实予以认定。肖平于2015年4月20日入职乐共享公司工作，2015年6月26日离职，月工资为3000元/月，乐共享公司自用工之日起超过一个月未与被告订立书面劳动合同，理应向肖平支付2015年5月20日至2015年6月26日期间未签劳动合同的二倍工资3690元（3000÷21.75×5+3000）。对乐共享公司要求不支付肖平二倍工资的诉求，原审法院不予支持；肖平未在法定期限内就仲裁裁决提起起诉，应视为对仲裁裁决的认可，因此对于其要求支付经济补偿金的答辩，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决：一、乐共享公司应在判决生效之日起五日内支付给肖平二倍工资3690元；二、驳回乐共享公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适

根据双方提供的证据，结合肖平提供的劳动合同照片打印件，原审法院对双方之间的劳动合同的签订时间为2015年7月6日这一事实予以认定。肖平于2015年4月20日入职乐共享公司工作，2015年6月26日离职，月工资为3000元/月，乐共享公司自用工之日起超过一个月未与被告订立书面劳动合同，理应向肖平支付2015年5月20日至2015年6月26日期间未签劳动合同的二倍工资3690元（3000÷21.75×5+3000）。对乐共享公司要求不支付肖平二倍工资的诉求，原审法院不予支持；肖平未在法定期限内就仲裁裁决提起起诉，应视为对仲裁裁决的认可，因此对于其要求支付经济补偿金的答辩，原审法院不予支持。综上，依

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终2154号上诉人（原审原告）湖南乐共享文化传播有限公司，住所地长沙市开福区。法定代表人赖时章，系该公司董事长。委托代理人袁利民，湖南瀛湘律师事务所律师。上诉人（原审被告）肖平，住湖南省南县。上诉人湖南乐共享文化传播有限公司（以下简称乐共享公司）因与上诉人肖平劳动争议纠纷一案，乐共享公司、肖平不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法……